Was ist Supervision?
Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung. Der Supervisor bietet Unterstützung an bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenzen. Einzelpersonen oder Teams lernen in der Supervision, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Dazu vereinbaren die Teilnehmer mit dem Supervisor Ziele. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeiter und Klient, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation.
Was ist das Ziel?
Supervision setzt sich zum Ziel, Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu begleiten und zu optimieren. Sie arbeitet dabei auf der Wahrnehmungs-, Reflexions- und Handlungsebene. Supervision bezieht immer den Kontext der Gesamtorganisation und die Besonderheiten des Fachgebietes mit ein, in dem die Klienten tätig sind. Die qualitative Verbesserung von Berufsarbeit gehört zu den wichtigen Zielen von Supervision. Der Umgang mit Spannungsfeldern, insbesondere zwischen Stabilität und Wandel, gehört ebenso dazu wie persönliche und rollenbezogene Aspekte.
Ich biete…
- Einzelsupervision
- Teamsupervision als Teamentwicklung
- Fallsupervision auf Anfrage (nur bestimmte Arbeitsfelder)
